Munkavállalók, akik az otthoni munkaadójuknak dolgoznak külföldön


A határokon átnyúló szolgáltatások uniós alapelve és ezek szabályai lehetőséget biztosítanak arra, hogy a munkáltatók munkavállalóikat ideiglenesen másik tagállamba küldjék ki munkavégzés céljából. A külföldi munkavégzés ideje alatt a munkavállaló kiküldött munkavállalónak minősül, és ennek a jogállásnak megfelelő szabályok vonatkoznak rá a munkakörülmények és egyes jogosultságok tekintetében. A kiküldetés ideje alatt (legfeljebb 24 hónapig) a munkavállaló a kiküldő állam társadalombiztosítási szabályainak hatálya alatt marad, a járulékot is ez alapján kell fizetnie a munkaadójának. A munkavállalót a kiküldő munkáltatónak a kiküldetés során folyamatosan kell foglalkoztatnia. A Magyarországról kiküldöttek részére a magyar társadalombiztosítási jogviszonyt a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivatal az A1 jelű nyomtatvánnyal igazolja, amely a járulékfizetés tényének igazolása a fogadó ország számára.